Erzurum’a, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hükmüne göre atanan ziraat mühendisi ve veteriner hekimler, sözleşme imzalayarak işe başladı. 9 kişiden oluşan sözleşmeli personelin, ihtiyaç durumlarına göre ilçeler arasında paylaştırılacağı bildirilirken, çiçeği burnunda tarım çalışanları için Erzurum’da özel olarak sözleşme töreni düzenlendi.
//TÖREN DÜZENLENDİ
Tarım İl Müdürü Bektaş Erdoğan, veteriner hekimler ve ziraat mühendislerinden oluşan 96 sözleşmeli personele hitaben, tavsiye niteliğinde bir konuşma yaptı. Erzurum’da tarım ve hayvancılık sektörünün, iklim şartları yüzünden diğer bölgelere nazaran çok daha yoğun bir emek ve zahmet gerektirdiğini belirten Erdoğan, “Sizler, tarım ve hayvancılığın bilinçli yapılması için varsınız. Modern üretim tekniklerini, çiftçilere sizler öğretecek, onlara rehberlik edeceksiniz.” diye konuştu. Sözleşmeli personellere, uymaları gereken kurallar hakkında bilgiler de aktaran Bektaş Erdoğan, 2010 yılı için her bir personelle ayrı ayrı sözleşme imzaladı. Erzurum’a atamaları yapılan 4/B statüsündeki sözleşmeli tarım çalışanları, yeni bir işe kavuşmuş olmanın verdiği mutluluğu yaşarken, Tarım İl Müdürü Erdoğan, sözleşme imzalayarak işbaşı yapan personellere başarı dileklerinde bulundu.
//ÖNCE EĞİTİM, SONRA SÖZLEŞME
Tarım İl Müdürü Bektaş Erdoğan, Erzurum’a sözleşmeyi personel atanmasıyla ilgili süreç hakkında bazı açıklamalarda bulundu. Erdoğan, “Bakanlığımız tarafından tarımsal yayım faaliyetlerini etkinleştirmek ve yaygınlaştırmak amacıyla uygulamaya konulan ‘Tarımsal Yayımı Geliştirme Projesi’ çerçevesinde 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre ilimize atanan sözleşmeli personellere yönelik önce bir intibak eğitimi uyguladık. Bakanlığımız talimatları doğrultusunda göreve yeni başlayan teknik personelimiz; çalışma bölgelerindeki etkinliklerinin arttırılması ve tam donanımlı birer uzman olabilmeleri amacıyla eğitim toplantılarına dahil edildiler. Düzenlenen bu toplantılarda, karşı karşıya kalacakları her duruma karşı hazırlıklı olmayı öğrendiler. Eğitim süreci tamamlandıktan sonra da, her bir çalışanımızla ayrı ayrı sözleşme imzaladık. 2010 yılı için geçerli bu sözleşmeler, bir sonraki yıl yenilenebilecek şekilde yapıldı. Personelin verimliliği ve potansiyeli, sözleşmelerin yenilenmesinde en büyük etken olacak. Bu nedenle arkadaşlarımıza, görev yapacakları bölgelerde, ellerinden gelenin en iyisi için çaba göstermelerini istedik.” diye konuştu.
Hakkımızda
İletişim
Facebook
Twitter
Google+
RSS
Sitene
Ekle
Günün
Haberleri