Şehit ve malul yakınları için iş imkanı arttı

Şehit ve malul yakınları için iş imkanı arttı Terör eylemleri nedeniyle şehit veya çalışamayacak durumda olan geçici ve gönüllü köy korucularının yakınlarının istihdam edilmesi için boş kadro miktarı artırıldı. "Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malul Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malullerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik", Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Değişikliğe göre, yönetmelik, terör eylemleri nedeni ve etkisiyle; şehit veya çalışamayacak derecede malul olan kamu görevlileri, er ve erbaşların yanı sıra geçici ve gönüllü köy korucularını da kapsayacak. Buna göre, terör eylemleri nedeni ve etkisiyle; şehit veya çalışamayacak derecede malul olan geçici ve gönüllü köy korucularının varsa eşleri, yoksa çocuklarından birisi, çocukları da yoksa kardeşlerinden birisi, 5018 sayılı Kanun'un eki cetvellerinde yer alan kurum ve kuruluşlarla mahalli idareler ve sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan her nevi teşebbüs veya bağlı ortaklıklarda istihdam edilecek. DEĞİŞİKLİK NEYİ İÇERİYOR? Değişikliğe göre, şehit veya malul ailesinden sadece bir kişi bu haktan yararlanabilecek ancak Yönetmelik hükümlerine göre ataması yapılıp da sakatlık derecesinin artması nedeniyle, atandığı görevde çalışamayacak duruma gelen malullerin sağlık raporu ile durumlarını belgelendirmeleri ve talep etmeleri halinde, iş hakları Kanun'da belirtilen hak sahiplerinden birine kullandırılacak. Subay, astsubay, er ve erbaş malullerin sağlık raporları askeri hastaneler tarafından verilecek. Çalıştıkları süre 10 yılı aşan maluller bu hükümlerinden yararlanamayacak. 15 YIL İÇİNDE BAŞVURU ŞARTI Bu Yönetmelik hükümlerinden yararlanmak isteyen hak sahipleri, şehitlik olayının meydana geldiği tarihten, maluller ise malul maaşının bağlandığı tarihten itibaren 15 yıl içerisinde başvuruda bulunmak zorunda olacak. Bu süre içerisinde yapılmayan başvurular dikkate alınmayacak. Yönetmelik hükümlerinden yararlanmak isteyen hak sahiplerinin, daha önce şehitlik olayının meydana geldiği tarihten itibaren 5 yıl içinde başvurması gerekiyordu. BOŞ KADRO ORANI ARTIRILDI Bu Yönetmelik hükümlerine göre, atama yapılmak üzere Bakanlığa bildirilen boş kadro ve pozisyonların oranı da yüzde 0.5'ten yüzde 0.7'ye çıkarıldı. Buna göre, genel, katma ve özel bütçeli kurum ve kuruluşlarla, mahalli idareler ve sermayesinin yarısından fazlası kamuya ait olan her nevi teşebbüs veya bağlı ortaklıkların mevcut kadrolarının yüzde 0.7'si ile atama yapılabilecek boş memur ve işçi kadroları ile sözleşme pozisyonlarına ilişkin bilgiler, Bakanlıkça, Devlet Personel Başkanlığı ile koordineli olarak kamu kurum ve kuruluşlarından yılda bir istenecek.