Büro Memur-Sen Bölge Toplantısı Yaptı

Büro Memur-Sen Bölge Toplantısı Yaptı Büro Memurları Sendikası (Büro Memur-Sen) Genel Başkanı Yusuf Yazgan, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun çalışanların ihtiyaçlarına cevap vermediğini belirterek, "Bu kanun adeta bir yamalı bohça pozisyonundadır. Değişik yönetmeliklerle, değişik genelgeler yapılarak kurumlar arasındaki ücret dengesizliği ve adaletsizliği hat safhaya ulaştırılmıştır. Kamu Personel Yasası'nın biran önce Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden yasalaşması gerekmektedir" dedi. Büro Memur-Sen Doğu Anadolu Bölge toplantısı Van'ın Edremit ilçesi bulunan Merit Şahmaran Otel'de başladı. İki gün süren olan bölge toplantısına, Van, Bitlis, Hakkari, Muş, Ağrı, Bingöl, Erzurum, Iğdır, Kars ve Ardahan illerinin sendikanın şube başkanları ve yönetim kurulu üyeleri katıldı. Toplantının açılışında bir konuşma yapan Büro Memur-Sen Van Şube Başkanı Mahmut Gülaçar, İçişleri ve Adalet Bakanlıkları ile Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'ne bağlı kuruluşlarda çalışan personellerin yoğun iş temposuna karşın aldıkları maaşların yetersiz olduğunu dile getirdi. KAMU PERSONEL YASA TASARISI Daha sonra bir konuşma yapan Büro Memur-Sen Genel Başkanı Yusuf Yazgan, başta memurlar arasındaki ücret adaletsizliği, Sosyal Güvenlik Yasa Tasarısı, Adalet ve Kalkınma Partisi'nin (AK Parti) kapatılması ve Türkiye'nin demokratikleşmesi konularında önemli açıklamalarda bulundu. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun artık çalışanların ihtiyaçlarına cevap veremez hale geldiğini kaydeden Yazgan, Kamu Personel Yasa Tasarısı'nın TBMM'den geçirilerek yasalaştırılması gerektiğini söyledi. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nu yamalı bohçaya benzeten Yazgan, "Değişik yönetmeliklerle, değişik genelgeler yapılarak kurumlar arasındaki ücret dengesizliği ve adaletsizliği hat safhaya ulaştırılmıştır. Türkiye'de ayrıcalıklı kurumlar, üst kurullar ve kitler oluşturulmuştur. Maalesef Türkiye'de aynı kariyere, aynı unvana sahip memurlar arasında çok farklı maaş alan memurların olduğu bir çalışma hayatına sahibiz. Aynı üniversiteyi bitirmiş, aynı kariyere sahip bir memur arkadaşımız kurumlar arasında 2-3 katına kadar maaş farklılıklarına tabi tutulmaktadır. Bu anlamda işçi ve memur tanımının yeniden yapıldığı Kamu Personel Reformu hayata geçirilmelidir. Memur ve işçilerin çalışma koşulları tam anlamıyla tanımlanmamıştır. Aynı kurumda aynı odada aynı işi yapan memur ve işçinin maaş ücretleri arasında ciddi uçurumlar yer almaktadır. Bu dengesizliklerin ortadan kaldırılması gerekir" dedi.