SHÇEK STRATEJİK PLAN ALT EKİPLERİNİN EĞİTİMİ TAMAMLANDI

SHÇEK STRATEJİK PLAN ALT EKİPLERİNİN EĞİTİMİ TAMAMLANDI Sosyal Hizmetler Genel Müdürlüğü tarafından gerçekleştirilen Stratejik Plan Alt Ekiplerinin Eğitimi Erzurum Bölge Toplantısı, Palandöken Kayak Merkezi´nde bulunan Palan Otel’ de yapıldı. Prof. Dr. Alparslan Fiğlalı tarafından verilen eğitime SHÇEK Genel Müdür Yardımcısı İmambey Ertem, Erzurum İl Sosyal Hizmetler Müdürü Münir Yavuz, Müdür Yardımcısı Turan Güvenç, Gümüşhane, Erzincan, Bingöl, Kars, Ağrı, Bayburt, Iğdır, Ardahan ve Tunceli illerinin Sosyal Hizmetler İl Müdürü ve yöneticileri katıldılar. ERZURUM’DA BİR İLK Toplantının açılış konuşmasını yapan Erzurum Sosyal Hizmetler İl Müdürü Münir Yavuz, Devlet Planlama Teşkilatı Müsteşarlığı tarafından 26 Mayıs 2006 tarihinde yayımlanan “Kamu İdarelerinde Stratejik Planlamaya İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Stratejik Plan hazırlayacak kamu idarelerinin ve planlama sürecinin belirtildiğini söyleyerek, SHÇEK Genel Müdürlüğü tarafından 8 bölgede yapılacak olan toplantılardan bir tanesinin de Erzurum’da gerçekleştirildiğini ifade etti. YENİ KAMU YÖNETİMİ ANLAYIŞI Daha sonra katılımcılara hitaben konuşan SHÇEK Genel Müdür Yardımcısı İmambey Ertem ise, stratejinin, ileriye dönük politikalar üretme, güçlü olma, güçleri birleştirme, amaç ve araç uygunluğunu sağlama, eldeki güçlerin etkin kullanımını gerçekleştirme, esnek ve tedbirli olma, ülke, kurum ve kuruluşların çevre ile uyumunu sağlamaya yönelik bir süreç olduğunu söyledi. Genel Müdür Yardımcısı Ertem, “Yeni kamu yönetimi anlayışı gereği olarak geleceğe yönelimli ve katılımcı bir anlayış içinde stratejik yönetim biçimine geçilmektedir. Stratejik yönetim kapsamında, geleceğe ilişkin tasarım geliştirme, misyon ve vizyon belirleme, temel amaçlara yönelik politika ve öncelikleri belirleme, ölçülebilir başarı göstergeleri oluşturma, önceden ilan etme ve insan kaynaklarını geliştirme unsurları vurgulanmaktadır. Stratejik planlama ise kuruluşun bulunduğu nokta ile ulaşmayı arzu ettiği duruma ulaşmak için gereken işlemler ile izlenecek metotları planlar. Kuruluş bütçesinin uzun dönemli amaçları, hedefleri ve öncelikleri ifade edecek şekilde hazırlanmasını, kaynak tahsisinin bu önceliklere göre yapılmasını ve sonunda hesap verme sorumluluğunu içerir. Genel Müdürlüğümüz tarafından gerçekleştirilecek stratejik planlama çalışmalarında stratejik yönetimin sürekli bir süreç haline getirilmesi ve herkes tarafından benimsenmesinin sağlanması önemli bir hedef olarak karşımıza çıkmaktadır.” dedi. Genel Müdür Yardımcısı İmambey Ertem’in konuşmasının ardından Prof.Dr.Alparslan Fiğlalı tarafından katılımcılara “Stratejik Plan Alt Ekiplerinin Eğitimi” konulu eğitim verildi.