İşsizlik ödeneği uygulaması sürüyor

İşsizlik ödeneği uygulaması sürüyor İşKurumu tarafından ödenen 2005 yılında verilen işsizlik ödeneği rakamları açıklandı. İş Kurumu 2005 yılı içerisinde 541 kişiye bir milyon 488 bin YTL işsizlik ödeneği verdi. 2005 yılı içerisinde İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından ödenen işsizlik ödeneğine ilişkin rakamlarını açıklandı. İş kurumu 2005 yılı içersinde 541 kişiye bir milyon 488 bin YTL işsizlik ödeneği verildi.2006 yılının ocak ayında ise kuruma işsizlik ödeneği almak amacıyla 58 kişi müracaatta bulundu. 2004 yılında 530 kişinin işsizlik ödeneği aldığını belirten İş kurum İl Müdürü Ahmet Ötügen, verilen maaşın 175 ila 378 YTL limitli olduğunu hatırlattı. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ İÇİN KRİTERLERE DİKKAT EDİLMELİ İşsizlik ödeneği alabilmek için dört temel koşul öngörüldüğünü belirten Ötügen“ 2005 yılı içersinde 541 kişiye bir milyon 488 bin YTL ödedik. Hizmet akdinin sona erdiği tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak prim ödenmiş olması, İş akdinin feshedildiği tarihten geriye doğru sürekli 120 gün prim ödenmiş olması,Hizmet akdinin, İşsizlik Sigortası Kanununun 51’inci maddesinde sayılan hallerden birisine dayalı olarak sona ermiş olması, Sigortalı işsizin, İşten Ayrılma Bildirgesini işten ayrıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde İŞKUR’un ilgili ünitesine doğrudan başvurarak vermesi, öngörülen şartları taşıyanlardan; 600 gün prim ödemiş olanlara 180 gün, 900 gün prim ödemiş olanlara 240 gün,1080 gün ve daha fazla prim ödemiş olanlara 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği ödenecektir. Sigortalı işsizler, işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini doldurmadan tekrar işe girer ve işsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalırlarsa, daha önce hak ettikleri sürelerini dolduruncaya kadar bu haktan yararlanmaya devam edeceklerdir.İşsizlik ödeneğinden yararlanmak için Kanunun öngördüğü şartları yerine getirmek suretiyle yeniden işsiz kalırlarsa, sadece bu yeni hak sahipliğinden doğan süre kadar işsizlik ödeneği alacaklardır” diye konuştular. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ HANGİ HALLERDE KESİLECEK? İşsizlik ödeneğinin kesilme kriterlerine de değinen Ötügen“Kurum tarafından mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına yakın ve ikamet edilen yerin belediye mücavir alanı sınırları içinde teklif edilen bir işin haklı bir neden olmaksızın reddedilmesi, İşsizlik ödeneği alırken gelir getirici bir işte çalışıldığının tespit edilmesi, hallerinde kesilir ve kalan işsizlik ödeneği hak sahipliği kaybedilir. Haklı bir neden olmadan, Kurum tarafından önerilen bir meslek eğitim tedbirine iştirak edilmemesi veya tedbirin yarıda bırakılması ya da Kurumun çağrılarına zamanında icabet edilmemesi hallerinde işsizlik ödeneği kesilir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanır. Şu kadar ki, bu suretle yapılacak ödemenin süresi başlangıçta belirlenmiş olan toplam hak sahipliği süresinin sona erdiği tarihi geçemez. Muvazzaf askerlik dışında herhangi bir nedenle silah altına alınanlarla hastalık ve analık nedeniyle geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazananların ödenekleri bu durumlarının devamı süresince durdurulur” diye konuştu.