Girişimcilikte genç adım

FATİH GÜLNAHARİHA) - Genç Adımlar Derneği ve Genç Birikim Derneği tarafından yürütülen “Doğu Anadolu Bölgesi Gençlik İstihdam Buluşması” adlı proje kapsamında Erzincan’da odak gurup toplantısı yapıldı.

TOPLANTIYA 30 GENÇLİK MERKEZİ KATILDI

Toplantıya Erzincan Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü Gençlik Merkezi ev sahipliği yaparken, toplantıda yaklaşık 30 Gençlik Merkezi üyesi hazır bulundu. Başbakanlık Devlet Planlama Teşkilatı Avrupa Birliği Eğitim ve Gençlik Programları Merkezince finanse edilen Eylem 5,1 Projesi kapsamında uygulanan Doğu Anadolu Bölgesi Gençlik İstihdam Buluşmasına Erzincan’da yapılan odak grup toplantısı ile devam edildi. Genç Adımlar Derneği ve Genç Birikim Derneği tarafından yürütülen proje kapsamında şimdiye kadar Doğu Anadolu bölgesinde 10 ilde uygulanan odak grup toplantılarına Erzincan’da devam edildi. Toplantılar Şırnak odak gurup toplantısı ile sona erecek. Genç Adımlar Derneği tarafından yapılan açıklamada: “Proje, Türkiye’nin Doğu Anadolu Bölgesi’nde gençlik politikalarını geliştirmek için gençlik istihdam politikasının oluşturulmasını hedeflemektedir. Yerel yönetim temsilcileri, oda temsilcileri, sivil toplum kuruluşları, kalkınma ajansları, öğrenciler ve işsiz gençler ile 12 şehirde odak toplantılar yapmayı amaçlamaktadır. Tüm odak toplantılarında gençlik istihdamı esas alınarak yaygın eğitim metotlarıyla kariyer geliştirme ve kariyer geliştirmede sorunları çözmek için fikirler üretmeyi desteklemektedir. Odak toplantılarının ardından bölgeden 100 genç ve karar alıcılar arasında gerçekleştirilecek yapısal diyalog isimli seminerde bir araya gelinecektir. 5 gün sürecek bu seminerde, alanında uzman eğitmenler ile tematik konularda farklı atölye çalışmaları gerçekleştirilecek. Katılımcılar farklı atölye çalışmalarında yer alabilecek, karar alıcılar ve gençler arasında fikir alışverişi gerçekleştirebilecek ve gençlerin istihdamı için yeni çözümler üretebilecekler” denildi.

PROJE HEDEFLERİ

Projenin hedeflerinden bahseden Genç Adımlar Derneği yetkilileri, İşsizliğin giderilmesinde birçok yöntem öngörülmektedir. Bunlardan olan mesleki eğitimin önemi birçok kişi ve kurumca sürekli vurgulanmaktadır. Yukarıda sıralanan işverenlerin, mezunların mesleki yetersizliklerinden yakınması da aslında mesleki eğitimin önemini ayrıca göstermektedir. Ancak meslek lisesi mezunları da diğer liselerden mezun olanlar gibi işsizdir. Girişimciliğin de gençlik istihdamını artırmaya yönelik etkisi açık bir biçimde ortada olmasına rağmen, gençleri girişimciliğe teşvik eden ve bu konuda destek veren sivil toplum kuruluşların sayısı da pek fazla değildir. Örgün eğitim tek başına gençlerin kişisel gelişimlerinde yeterli gelmemekte ve eğitim gençlere deneyim imkanı sunmamaktadır. Yaygın eğitimle örgün eğitim arasında işbirliğini geliştirmek ve gençlere örgün eğitim yanı sıra yaygın eğitim imkanı sunmak, onların kişisel gelişimlerini, öz güvenlerini ve Leonardo, EVS, Gençlik Programları, Erasmus gibi olanaklarla hayat deneyimlerini ve vizyonlarını yaşayarak geliştirmelerini sağlayacaktır. Genç kadınlar, istihdam alanında da dezavantajlı durumda; genç kadınların erken yaşta evlenip ev işleri ile ilgilenmeleri, eğitimlerine devam etmemeleri; genç kadınların işsizlik oranını(son yıllarda düşüş gözlenmesine rağmen) %50'lerin üzerinde tutmaktadır. Gençlerin tam olarak istihdam edilmesi bugün için gerçekleştirilebilir bir hedef olarak görünmemektedir. Ancak genç işsizliğinin bu denli önemli bir sorun olmaktan çıkması ve en azından dünyadaki iyi örnekler düzeyine gelebilmesi için; tüm bu nedenlerin ortadan kalkması ya da iyileştirilmesi için yapılması gereken çalışmaların gerçekleştirilmesi ve bu çalışmaların, üretilecek politikalarla da desteklenmesi gerekli. Birçok ülke ulusal gençlik istihdam stratejisi ve planları hazırlayıp gençleri yönlendirirken, Türkiye’nin gençlik istihdam politikası olmadığı gibi gençlik politikası bile maalesef yoktur. Avrupa birliğinin de ana sorunlarından olan işsizlik tüm Avrupa ülkelerinde kendini göstermektedir. Avrupa komisyonu gençlik istihdamı konusunda yeni stratejiler geliştirmekte ve yeni gençlik programı için Avrupa Gençlik Konseylerini toplayarak alan çalışmaları yaptırmaktadır. Türkiye’de Ulusal bir gençlik konseyi olmadığı için gençler ve karar vericiler arasında yapılan istihdam toplantıları eksik kalmakta ve Türk gençliğinin sorun ve ihtiyaçları Avrupa’ya taşınamamaktadır. Bu proje Türk gençlerinin geleceğin Avrupa’sı ve ortak sorunların giderilmesinde bir analiz yapmasını ve sunmasını sağlayacaktır. Proje ile İşsizlik oranın çok yüksek olduğu ve giderek artmaya devam eden, dezavantajlı genç sayısının ve gençlik alanında yaygın eğitim olanaklarının düşük olduğu Doğu Anadolu Bölgesinde gerçekleşecektir. 12 il ve bölge genelinde uygulanacak olan proje kapsamında istihdam sorunları ortaya konulacak, çok aktörlü odak grup toplantılarıyla sorun analizi ve çözüm geliştirme toplantıları yapılacak, yaygın eğitim ve gençlik programları hakkında bilgilendirmeler yapılacak ve bölge genelinde yapılacak 5 günlük yapısal diyalog toplantısıyla tüm ilgili karar vericiler gençler ve gençlik çalışanları bir araya getirilecektir” dediler.

PROJE 12 İLİ KAPSIYOR

Gençlik politikalarını geliştirmek ve gençlik istihdam politikasının oluşturulması hedeflenen projeyi kapsayan iller Batman, Iğdır, Ardahan, Ağrı, Erzincan, Muş, Şırnak, Hakkari, Elazığ, Tunceli, Bingöl ve Van. Genç Adımlar Derneği tarafından proje anlatılarak: “Bu proje, Bölgesel Gençlik İstihdamı, bir bölgenin, insanlarının kapsamlı özgürlükler çerçevesinde, uzun ve sağlıklı yaşamlar sürmesine olanak sağlayacak şekilde, gelişmesi anlamına geliyor. Dolayısıyla, İstihdam, bireylerin önlerindeki fırsatların zenginleştirilmesi ve kapasitelerinin arttırılması yoluyla, hayatlarını değer verdikleri şekilde yaşayabilmesine ve temel insan haklarını kullanabilmesine imkân sağlayan bir süreç olarak tanımlanıyor. Kapasiteler, şekil ve içerik açısından farklılıklar gösterebiliyor, ancak çoğu kez birbirleriyle yakından bağlantılı. Örneğin, okulda verilen eğitimin ya da serbestçe dolaşmak ve istenilen yerde yaşamak için sahip olunan özgürlük ve ekonomik gücün sağladığı imkânlar, bu kapasitelerin arasında yer alıyor. Toplumsal yaşama, kamuoyu tartışmalarına ve politik karar alma mekanizmalarına katılma imkânı gibi ‘sosyal’ özgürlükler de bu kapasiteler arasında sayılıyor. Bölgesel Gençlik İstihdamı konulu Doğu Anadolu Bölgesi İstihdam Buluşması Projesi, alışılmışın dışında bir yöntemle hazırlandı. Bölgenin gençleri, özellikle araştırma ve politika üretme aşamasında, çalışmalara doğrudan katılacaklar. Ayrıca, tüm Bölge’yi temsilen 12 değişik ilde, 15-25 yaşlarında 350’den fazla genç arasında geniş kapsamlı bir Gençliğin Durumu Araştırması gerçekleştirilecek ve hem gençlerle hem yetişkinlerle toplam on iki odak grup toplantısı yapılacak. Bölge’nin genç kadın ve erkekleri bölgenin geleceğini oluşturuyor. Bu değerlendirmeler, ayrıca, gençliğin ihtiyaçlarının ve yapmak istediklerinin, ulusal kalkınma gündemine yansımasına yardımcı olacak, düşünülen faaliyet ve programları genişletecek ve gençlik konusunda daha fazla çalışma yapmak için gerekli politik ortamı güçlendirecektir. Şimdi, gençlerin sesini dinleme, duyduklarına inanma ve ortaya konan düşüncelerin gençlerle birlikte en iyi şekilde nasıl değerlendirilebileceğini araştırma görevi ve sorumluluğu, politika yapıcılarında -ve Türkiye’nin her tarafında çeşitli konumlardaki diğer yetişkinlerde. Bu, gelecek kuşağa sorumluluk ve fırsat vermek, gençlerin önündeki engellerin bazılarını ortadan kaldırmak için, bölgede bir ilk adım olabilir. Genç bireylerden devlet kurumlarına ve akademisyenlere kadar, gerçekten bölgesel ve ulusal nitelikli bu Doğu Anadolu Bölgesi Gençlik İstihdam Buluşması Projesinin amacına ulaşması konusunda her destek sağlayan birey ve kuruluşlara şimdiden teşekkürlerimizi sunar en içten takdirlerimizi iletiyoruz” denildi.

(