BELEDİYELERE NORM KADRO STANDARDI GELDİ

BELEDİYELERE NORM KADRO STANDARDI GELDİ Yerel yönetimlerde norm kadro standardını düzenleyen ''Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik'' yürürlüğe girdi. Yönetmenlik çok sayıda geçici işçi istihdam eden Büyükşehir, Yakutiye, KazımKarabekir, Palandöken, Dadaşkent ve Dadaşköy belediyelerini yakından ilgilendiriyor. 194 memur, 28 kadrolu işçi, 430 geçici işçi ve 5 sözleşmeli işçi istihdam eden Büyükşehir Belediyesi, yeni uygulama kapsamında standart kadroya kavuşacak. Yönetmelik, belediyeler ve bağlı kuruluşları ile belediye ve il özel idarelerinin üye oldukları mahalli idare birliklerinde istihdam edilen memur, sözleşmeli personel, sürekli işçi ve geçici iş pozisyonlarında çalıştırılanları kapsıyor. Mahalli İdare Birliklerinde, Avrupa Birliği destekli programlar veya bu programlarla ilgili projelerin yürütülmesi, izlenmesi, değerlendirilmesi ve koordinasyonu ile ilgili her türlü çalışmada ihtiyaç duyulan personel, yönetmelik kapsamı dışında olacak. Yönetmelikle, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri, hukuki durumları ve hizmet özellikleri dikkate alınarak gruplara ayrıldı ve kullanabilecekleri norm kadrolar belirlendi. TESPİT EDİLENLER DIŞINDA KADRO KULLANILAMAYACAK. Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro Standartları Cetvellerinde her alt grup için tespit edilen statü, unvanlar ve personel grupları arasında aktarma yapılamayacak. Ancak, mevcut dolu memur kadro sayısı personel grupları itibariyle kendi alt grupları için tespit edilen norm kadro sayısından az olan kapsama dahil kurum ve kuruluşlarda norm kadro standartları cetvellerinde belirlenen idari, sağlık ve yardımcı hizmet personeli gruplarından her birine ait norma uygun boş kadro sayısının yüzde ellisine kadarı, ilgili personel gruplarından düşülerek ihtiyaca göre idari, sağlık ve teknik personel gruplarına sayı itibariyle belediye meclisi kararı ile eklenebilecek. Kadro aktarımı yapılan personel grubunda kalan kadro sayısı ile söz konusu gruptan diğer gruplara aktarılan kadro sayısının toplamı, ilgili grup için norm kadro standartları cetvellerinde belirlenen sayıdan fazla olamayacak. Memur kadroları ile sürekli işçi kadroları, yönetmeliğe uygun olarak belediye meclisleri tarafından ihdas edilecek. Boş memur kadrolarında sınıf, unvan ve derece değişikliği ile boş memur kadrolarının iptali ve dolu kadrolarda derece değişikliği, belediye meclisi kararı ile yapılacak. Kadroları değiştirilenlerin özlük hakları, değiştirilen yeni kadrolara atanma işlemleri tamamlanıncaya kadar eski kadro dereceleri esas alınarak ödenecek. Yeni kadrolara atanma tarihi, belediye meclisi kararı tarihini takip eden aybaşını geçemeyecek. Belediyeler ile bağlı kuruluşları ve mahalli idare birlikleri, belirlenen sürekli işçi norm kadro sayısını aşamayacak. Sürekli işçi kadrolarını, bazı unvanlardan olmak şartıyla, başka unvanlı işçi kadroları ile değiştirmeye ve boş sürekli işçi kadrolarını iptal etmeye belediye meclisi yetkili olacak. Dolu kadrolarda, personelin mali ve hukuki haklarında kayba neden olacak unvan değişikliği yapılamayacak. Mahalli idarelerdeki memur kadroları, belirlenen unvan kodu, kadro unvanı, sınıflar ile belirlenen en alt ve üst derecelere uygun olarak kullanılacak. Hastanesi bulunan veya hastane açacak belediyelerde, norm kadro standartları cetvelinde belirlenen personel sayısının yetersiz kalması durumunda, Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yatak ve Kadro Standartları Yönetmeliği'nde yatak sayısı itibarıyla öngörülen kadro sayılarını aşmamak üzere ihdas edilecek kadrolar belediyenin personel kadrosuna eklenecek. GEÇİCİ İŞÇİLER Belediyeler ve mahalli idare birliklerinde kullanılacak geçici iş pozisyonları, bu kurum ve kuruluşlar için norm kadro standartları cetvellerinde belirlenen memur norm kadro standardı toplamının yüzde kırkını geçmemek üzere bulunacak sayının yuvarlanması ve tam yıl esasına göre hesaplanması sonucu adam/ay sayısına göre meclis tarafından yıllık olarak belirlenecek. Halen yardımcı hizmetler sınıfına dahil olarak ihdas edilmiş bulunan itfaiye eri unvanlı kadrolar, hiçbir işleme gerek kalmaksızın personeli ile birlikte genel idare hizmetleri sınıfına geçirilmiş sayılacak. Mevcut boş memur ve sürekli işçi kadroları en geç 6 ay içinde, boşalacak kadrolar ise 3 ay içinde belirlenen unvanlara uygun hale getirilecek. MEVCUT GEÇİCİ İŞÇİLER Halen belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birliklerinde usulüne uygun olarak vize edilmiş geçici iş pozisyonu sayısının tespit edilen geçici iş pozisyonu sayısından fazla olan kısmı dondurulacak. Dondurulan bu pozisyonlardan boş olanlar iptal edildi. Herhangi bir sebeple boşalacak geçici iş pozisyonları ise boşaldığı tarihte iptal edilmiş sayılacak.